Santarém (Santarém)

Técnico/a de Nutrição

  • Publicado há 13 dias
  • Santarém (Santarém)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Restauração Coletiva
  • #58698
arrow_back Voltar

Estamos à procura de Técnico/a de Nutrição para uma empresa do setor de Restauração Coletiva para o segmento escolar.

O que terás de fazer

- Controlar regularmente as escolas do agrupamento para acompanhar o serviço de refeições (pré-escolar, 1.º ciclo, refeitórios do 2.º/3.º ciclo e secundário, se aplicável);

- Elaborar relatórios técnicos sobre o funcionamento do serviço de refeições escolares;

- Verificar e atuar nas unidades operacionais o cumprimento de todas as normas relativas à Qualidade, Ambiente, Segurança Alimentar e do Trabalho;

- Manter atualizados os registos de produção, controlo de sobras, perdas e ocorrências de não conformidades;

- Supervisionar, coordenar e verificar o empratamento;

- Cumprir e verificar o cumprimento dos princípios e as determinações do sistema de gestão da Saúde e Segurança no trabalho ao nível da unidade operacional;

O que deves garantir

- Licenciatura na área da nutrição com certificação na ordem dos Nutricionistas;

- Possuir Certificado de Competências Pedagógicas;

- Carácter empático e comunicativo, com vista ao desenvolvimento das ações de formação;

- Boa comunicação e trabalho em equipa multidisciplinar;

- Proatividade, ética e sentido de responsabilidade;

- Disponibilidade para trabalhar no horário das 08h00 às 17h00, 2ª a 6ª feira.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho temporário;

- Vencimento € 1.260 (40 horas semanais);

- Alimentação no local de trabalho.

Onde vais trabalhar
Santarém (Santarém)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Técnico/a de Nutrição
  • Publicado há 13 dias
  • Santarém (Santarém)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Restauração Coletiva
Onde vais trabalhar
Santarém (Santarém)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.