Santarém (Alpiarça)

Administrativo(a) de Departamento de Compras

  • Santarém (Alpiarça)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #58455
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Tens experiência na área de Compras e Logística no setor industrial  e procuras uma nova oportunidade profissional?

Estamos a recrutar um Administrativo(a) para o Departamento de Compras para empresa líder em soluções de impermeabilização, com mais de um século de experiência no setor, situada na zona de Alpiarça.

O que terás de fazer

- Gestão de processos de aquisição;

- Responsável por todo o ciclo de compras, desde a gravação de pedidos até à receção de mercadorias, assegurando o alinhamento com os requisitos operacionais e os prazos de produção;

- Monitorizar níveis de inventário;

- Implementar métodos de reabastecimento e garantir a rotatividade adequada dos produtos comercializados;

- Atuar de forma estratégica na cadeia de abastecimento (supply chain), contribuindo para a redução de custos e a melhoria contínua dos processos logísticos;

- Colaborar ativamente na preparação e carregamento de cargas, assegurando a correta expedição de materiais e o cumprimento das normas de segurança e qualidade;

- Gestão de dados e registos em sistema. 

O que deves garantir

- Escolaridade ao nível do 12º Ano;

- Experiencia miníma de 5 anos em funções semelhantes;

- Formação na área de Logistica e Supply Chain será valorizada;

- Fluente em Inglês e Espanhol; 

- Dominio em ferramentas informáticas como ERP e Microsoft Office;

- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira entre as 08h e ás 17h;

- Carta de condução e viatura própria;

- Disponibilidade imediata.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: Negociável

- Subsidio de Almoço: 10,20€ (em cartão)

- Prémio de Produtividade Mensal: 100€ (mediante objetivos)

Onde vais trabalhar
Santarém (Alpiarça)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Administrativo(a) de Departamento de Compras
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Onde vais trabalhar
Santarém (Alpiarça)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.