Setúbal (Palmela)

Técnico/a de Protótipos e Controlo de Qualidade

  • Setúbal (Palmela)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #58369
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Gostas da área da automação e dominas inversores como ninguém?

Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Protótipos e Controlo de Qualidade com garra, precisão e espírito de equipa, para reforçar a linha de produção de um dos nossos clientes do setor automóvel.

O que terás de fazer

-Instalar, configurar e programar inversores de frequência em ambientes industriais exigentes;

-Executar diagnósticos, manutenções preventivas e corretivas em inversores e motores elétricos;

-Apoiar na melhoria contínua dos processos produtivos ligados à automação;

-Trabalhar em articulação com equipas de manutenção, engenharia e produção.

O que deves garantir

-Formação técnica em Eletrotecnia, Automação, Electrónica Industrial ou similar;

-Experiência anterior em funções similares, preferencialmente no setor industrial;

-Bons conhecimentos em inversores (ex.: Siemens, Schneider, ABB ou equivalentes);

-Capacidade de diagnóstico de avarias eléctricas e electrónicas;

-Conhecimentos de mecânica automóvel;

-Espírito de equipa e atenção ao detalhe;

-Proactividade e espírito de desenvolvimento, progresso e organização;

-Disponibilidade para cumprir o horário das 08h00 às 16h30, com folgas aos fins de semana.

O que te proporcionamos

-Integração num projeto sólido, em franco crescimento, com possibilidade de progressão na carreira;

-Vencimento base negociável, de acordo com a experiência e os conhecimentos demonstrados, acrescido de 100,00 €/mês de subsídio de transporte e 5,20 €/dia de subsídio de alimentação;

-Outras regalias em vigor na empresa.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.