Supervisor/a de Linha de Produção

-Liderar a equipa de técnicos eletromecânicos na montagem e testes de protótipos.

-Coordenar as actividades da equipa técnica envolvida na montagem e teste de circuitos, cablagens e sistemas eletrónicos em protótipos.

-Interpretar esquemas eléctricos, layouts de PCB, diagramas de cablagens e instruções técnicas de montagem.

-Assegurar a integração eléctrica/eletrónica de sistemas com componentes mecânicos e de controlo.

-Executar e supervisionar testes eléctricos e funcionais a protótipos, assegurando a recolha e registo de dados.

-Diagnosticar e resolver falhas em sistemas eletrónicos, propondo melhorias práticas.

-Assegurar a conformidade com os requisitos técnicos, normas de segurança elétrica e procedimentos internos.

-Apoiar os engenheiros de desenvolvimento na implementação de novas soluções ou alterações.

-Promover boas práticas de montagem, organização do espaço de trabalho e gestão de equipamentos/laboratório.

-Elaborar relatórios técnicos e documentação de suporte aos testes.

-Formar e apoiar tecnicamente os técnicos da equipa, promovendo o seu desenvolvimento contínuo.

-Formação técnica em Eletrotecnia, Automação, Electrónica Industrial ou similar;

-Experiência anterior em funções similares, preferencialmente no setor industrial;

-Conhecimentos sólidos de eletrónica aplicada:

-Capacidade de interpretar e montar circuitos, sistemas e cablagens de baixa e média tensão.

-Utilização de instrumentos de medição eletrónica: Multímetros, osciloscópios, fontes de alimentação, e outros.

-Diagnóstico e resolução de avarias: Experiência em identificar falhas e propostas de correção.

-Rigor e atenção ao detalhe: Essencial na montagem e verificação de sistemas elétricos/eletrónicos.

-Trabalho em equipa e comunicação: Interação eficaz com engenheiros, técnicos e outras áreas envolvidas no desenvolvimento de produto.

-Autonomia e organização: Planeamento de tarefas, gestão de prioridades e cumprimento de prazos.

-Mentalidade de melhoria contínua: Identificação de oportunidades de optimização nos processos e metodologias de trabalho.

-Proactividade e espírito de desenvolvimento, progresso e organização;

-Carta de condução de empilhadores;

-Disponibilidade para cumprir o horário das 08h00 às 16h30, com folgas aos fins de semana.

-Integração num projeto sólido, em franco crescimento, com possibilidade de progressão na carreira;

-Vencimento base negociável, de acordo com a experiência e os conhecimentos demonstrados, acrescido de 100,00 €/mês de subsídio de transporte e 5,20 €/dia de subsídio de alimentação;

-Outras regalias em vigor na empresa.