Ilha da Madeira (Funchal)

Técnico/a de Tesouraria

  • Ilha da Madeira (Funchal)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
  • #58293
arrow_back Voltar Atrás Candidatar

Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Tesouraria para integrar o departamento financeiro de uma empresa especializada em comércio para exportação, focada no mercado para Angola.

O que terás de fazer

- Montar e manter mapas automáticos de tesouraria com previsões de saldo diário, semanal e mensal;

- Controlar e prever fluxos financeiros;

- Preparar e validar notas de pagamento, faturas de adiantamento e notas de crédito;

- Assegurar o correto registo e reconciliação de movimentos bancários;

- Gerir e atualizar ficheiro SEPA para submissão bancária;

- Assegurar a correspondência entre faturas, adiantamentos e pagamentos;

- Colaborar com o departamento financeiro e de compras para garantir rigor na informação e apoio à tomada de decisão.

O que deves garantir

- Experiência comprovada em funções de tesouraria em empresas com grande volume de operações;

- Experiência na gestão de tesouraria operacional e previsional;

- Excelente domínio de Excel e do software Primavera;

- Sentido de responsabilidade, organização, autonomia e atenção ao detalhe.

- Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa;

- Vencimento compatível com a experiência;

- Subsídio de alimentação de 10,20€/dia (cartão refeição);

- Seguro de saúde.

Onde vais trabalhar
Ilha da Madeira (Funchal)
Técnico/a de Tesouraria
  • Ilha da Madeira (Funchal)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
Onde vais trabalhar
Ilha da Madeira (Funchal)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.