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Business Developer

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Possui conhecimentos em incentivos empresariais? É proativo(a) e tem experiência em vendas B2B? Então, este projeto é para si!

Estamos a recrutar Business Developer para empresa de consultoria especializada em incentivos para o crescimento empresarial.

O que terás de fazer

- Identificar ativamente potenciais clientes empresariais e abrir novas oportunidades de negócio;

- Apresentar soluções personalizadas que combinem os objetivos das empresas com os mecanismos de apoio disponíveis;

- Gerir todo o ciclo comercial de forma consultiva, desde o primeiro contacto até à formalização do negócio;

- Estabelecer e cultivar relações de confiança com decisores de topo, garantindo uma comunicação eficaz e estratégica;

- Colaborar com as equipas técnicas e consultoras para alinhar propostas e assegurar a execução bem-sucedida dos projetos;

- Acompanhar os clientes após a venda, promovendo a continuidade da relação e o aproveitamento de novas oportunidades.

O que deves garantir

- Licenciatura em áreas como Gestão, Economia, Finanças, Engenharia, Comércio ou outras de base semelhante;

- Pelo menos 3 anos de experiência em funções comerciais no contexto B2B;

- Gosto marcado por abordagens comerciais orientadas à prospeção e abertura de novos clientes;

- Domínio dos principais mecanismos de apoio ao investimento disponíveis em Portugal;

- Facilidade em comunicar e negociar com diferentes níveis de decisão;

- Elevado grau de autonomia, dinamismo e forte orientação para os resultados;

- Carta de condução e disponibilidade para deslocações sempre que necessário.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com o cliente;

- Remuneração com parte fixa e componente variável motivadora;

- Formação contínua nas áreas de incentivos e abordagem comercial consultiva;

- Integração numa equipa dinâmica e colaborativa;

- Ambiente internacional com possibilidade de progressão;

- Participação num projeto em fase de expansão.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.