Setúbal (Palmela)

Operador(a) Armazém

  • Setúbal (Palmela)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Logística, Transportes, Distribuição
  • #58205
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Estamos a recrutar Operador(a) de Armazém para integrar um centro de logística inovador. Se te consideras ágil, organizado/a e motivado/a para fazer a diferença num ambiente dinâmico, esta oportunidade é para ti!

O que terás de fazer

- Receber, expedir e arrumar produtos/mercadorias pesadas, garantindo que cada item seja manipulado com cuidado e segurança;

- Carregar/descarregar materiais/produtos do camião/contentor na expedição/receção de acordo com o manifesto/lista de carga, seguindo procedimentos operacionais padrão;

- Conferir os produtos/mercadorias para garantir a precisão e a integridade das remessas;

- Validar o comprovativo de receção/expedição e dar seguimento internamente, mantendo registos precisos e atualizados;

- Setorizar produtos/mercadorias por clientes e referências, facilitando o acesso e a localização dos itens no armazém;

- Imprimir etiquetas de receção/expedição e colocá-las nos respetivos produtos, garantindo a identificação correta de cada item;

- Paletizar as mercadorias de forma organizada e segura, otimizando o espaço de armazenamento e facilitando o transporte;

- Preparar encomendas/picking de acordo com o pedido a expedir, garantindo a precisão e a rapidez na montagem dos pedidos.

- Manusear empilhadores com habilidade e segurança, seguindo todas as normas e regulamentos de segurança.

O que deves garantir

- 9º ano de escolaridade;

- Experiência anterior em trabalho de armazém ou fábrica;

- Preferencialmente com experiência em assemblagens;

- Disponibilidade imediata para o horário das 08h às 17h de segunda a sexta-feira.

- Certificado de empilhador (Obrigatório).

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 820 €;

- Subsídio de Alimentação: 4,27 €

Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.