Lisboa (Castanheira Do Ribatejo)

Operador(a) de Produção (com Certificado de Empilhador)

  • NOVIDADE
  • Lisboa (Castanheira Do Ribatejo)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Logística, Transportes, Distribuição
  • #58091
arrow_back Voltar Atrás Candidatar
Estamos à procura de um(a) Operador(a) de Produção, com certificado de empilhador, para integrar a equipa da KAGOME, uma empresa especializada no setor da indústria transformadora de produtos alimentares. Se tens experiência e certificação na operação de empilhadores e queres fazer parte de uma empresa líder neste mercado, esta pode ser a oportunidade ideal para ti. Junta-te a nós e ajuda-nos a garantir um processo eficiente e seguro no armazenamento e movimentação dos nossos produtos alimentares.

O que terás de fazer

- Colocar a linha de produção em funcionamento;

- Verificar se a linha de produção está em conformidade;

- Proceder ao enchimento da linha de produção;

- Condução de empilhador.

O que deves garantir

- 9º ano de escolaridade;

- Experiência consolidada na condução de empilhadores;

- Certificado de empilhador;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos com laboração continua (08h00-16h00, 16h00-00h00 e 00h00-08h00);

- Disponibilidade imediata.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 890€;

- Prémio de retenção de 3.5%;

- Horas Noturnas a 35% e 50%;

- Refeição facultada pela empresa;

- Transporte gratuito a partir de Vila Franca de Xira e Carregado.

Onde vais trabalhar Lisboa (Castanheira Do Ribatejo)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Operador(a) de Produção (com Certificado de Empilhador)
  • NOVIDADE
  • Lisboa (Castanheira Do Ribatejo)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Logística, Transportes, Distribuição
Localização Lisboa (Castanheira Do Ribatejo)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.