Lisboa (Loures)

Operador(a) de Produção - Farmacêutica

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Estamos a recrutar Operador(a) de Produção para prestigiada empresa que atua na indústria farmacêutica.

O que terás de fazer

- Organizar e executar as actividades inerentes à produção;

- Cumprir e fazer cumprir as boas práticas de GMPs e HSEE;

- Participar nas passagens de trabalho e reuniões;

- Identificar e reportar os problemas e quando necessário emitir notificações à Manutenção;

- Garantir que o equipamento está verificado e calibrado antes de ser usado;

- Garantir a identificação correcta e uso dos equipamentos (rótulos, placas, logbooks);

- Preparar amostras de produtos intermediários e de produto final;

- Garantir o correcto preenchimento da documentação;

- Colaborar na revisão dos documentos da área;

- Colaborar nas auditorias/inspecções internas e externas.

O que deves garantir

- Formação escolar mínima do 12º ano de escolaridade;

- Boa capacidade para a execução e coordenação das atividades de produção;

- Capacidade de organização, iniciativa e decisão;

- Flexibilidade e polivalência;

- Trabalhar em equipa;

- Competência para dar formação aos novos elementos da área;

- Disponibilidade para Turnos de 12h em laboração contínua (incluí fins de semana e feriados - 08h00-20h00/20h00-08h00).

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho a termo certo diretamente com o cliente;

-Refeitório gratuito;

- Seguro de Vida + Seguro de Saúde + Plano Poupança Reforma;

-Beneficios Extra: Subsídio de Turno + Subsídio de Transporte + Subsídio de Assiduidade;

- Possibilidade de integração numa empresa de referência no setor;

- Formação inicial e contínua;

- Vencimento base, subsídio de turno e alimentação fornecida pela empresa.

Onde vais trabalhar Lisboa (Loures)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.