Lisboa (Lisboa)

Operador(a) de Resíduos Festivais

  • Lisboa (Lisboa)
  • •
  • Part-time (presencial)
  • •
  • Trabalho Temporário
  • •
  • Limpeza Geral, Industrial e Especializada
  • •
  • #58041
arrow_back Voltar Atrás Candidatar
arrow_back Voltar Atrás
Para o topo arrow_upward
Estamos a recrutar Operador(a) de Resíduos para Festivais! Se gostas de ambientes dinâmicos, valorizas o trabalho em equipa e queres contribuir para a limpeza e sustentabilidade em grandes eventos, esta oportunidade é para ti. Junta-te a uma equipa que faz a diferença, mesmo nos dias mais animados!

O que terás de fazer

- Assegurar a varredura/limpeza dos resíduos e a manutenção dos recipientes de depósito no recinto do festival a que estiver alocado.

 O que deves garantir

- Disponibilidade horária. Temos vários horários disponíveis.

 O que te proporcionamos

- Vencimento base: 870 € (Proporcional aos dias trabalhados)

- Subsídio de Alimentação: 7,50 €;

- Contrato de Trabalho Temporário.
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Operador(a) de Resíduos Festivais
  • Lisboa (Lisboa)
  • •
  • Part-time (presencial)
  • •
  • Trabalho Temporário
  • •
  • Limpeza Geral, Industrial e Especializada
Candidatar
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)

Ofertas Relacionadas

Assistente de Suporte e Higienização
  • NOVIDADE
  • •
  • Lisboa (Oeiras)
  • •
  • Full-time (presencial)
  • •
  • Contratação direta
  • •
  • Limpeza Geral, Industrial e Especializada
Operador de Resíduos (colete Encarnado 2025)
  • Lisboa (Vila Franca De Xira)
  • •
  • Part-time (presencial)
  • •
  • Trabalho Temporário
  • •
  • Limpeza Geral, Industrial e Especializada
Operador(a) de Resíduos
  • Lisboa (São Domingos De Rana)
  • •
  • Full-time (presencial)
  • •
  • Trabalho Temporário
  • •
  • Limpeza Geral, Industrial e Especializada
Ver Todas as Ofertas
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.