Lisboa (Lisboa)

Arquiteto/a – Gestão de Projetos de Obra

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  • Contratação direta
  • Construção, Arquitetura, Obras Públicas
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Sabes ler plantas como se fossem mapas do tesouro?

Procuramos um(a) Arquiteto/a exigente e atento/a, que domine o lado técnico dos projetos e goste de estar onde a ação acontece: no terreno.

Vais acompanhar obras, validar soluções e garantir que tudo está em conformidade.

O que terás de fazer

- Assegurar a gestão eficaz, eficiente e segura dos projetos de obra, em conformidade com os requisitos técnicos e legais aplicáveis;

- Analisar plantas e projetos, identificando inconformidades técnicas ou legais e propondo os ajustamentos necessários;

- Solicitar e coordenar correções às plantas, em articulação com os projetistas externos;

- Fiscalizar tecnicamente as obras em curso, garantindo o cumprimento dos prazos, a qualidade de execução e a conformidade legal;

- Apoiar na orçamentação e na definição de investimentos (CAPEX);

- Articular com equipas internas e externas, assegurando uma gestão integrada dos projetos;

- Apoiar nos processos administrativos associados aos projetos, incluindo a validação documental e o controlo orçamental;

- Promover boas práticas ambientais e assegurar o cumprimento das normas legais e internas em vigor.

O que deves garantir

- Licenciatura em Arquitetura;

- Experiência comprovada em funções similares;

- Conhecimentos de Inglês (falado e escrito);

- Conhecimentos de Microsoft Office;

- Conhecimentos de CAD;

- Conhecimento da norma ISO 14001.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa;

- Pacote salarial competitivo, com subsídio de alimentação pago em cartão refeição;

- Pacote de benefícios que contempla seguro de saúde;

- Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

- Integração numa empresa líder com reconhecimento nacional.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.