Coimbra (Montemor-o-velho)

Mecânico/a de Pesados

  • Coimbra (Montemor-o-velho)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #57788
arrow_back Voltar Atrás Candidatar

Estamos a recrutar Mecânico/a de Pesados para integrar uma empresa de referência no setor dos serviços ambientais. Procuramos profissionais com experiência em manutenção e reparação de viaturas pesadas, com sentido de responsabilidade, autonomia e gosto pelo trabalho em equipa. Se procuras estabilidade e um novo desafio numa área essencial à sustentabilidade, esta pode ser a oportunidade certa para ti!

O que terás de fazer

- Realizar as atividades técnicas inerentes à inspeção, manutenção e reparação de equipamentos;

- Instalação, lubrificação e afinação de equipamentos e dispositivos de apoio, de acordo com as orientações superiores e os procedimentos estabelecidos;

- Assegurar o incremento do ciclo de vida dos equipamentos, a melhoria da sua condição funcional e garantir a correta apresentação dos equipamentos e seus componentes.

O que deves garantir

- Experiência mínima de 2 anos na área de mecânica de ligeiros ou de pesados (preferencial);

- Disponibilidade imediata para o horário das 08h às 18h às segundas, terças, quintas e sextas-feiras com 2h de almoço, e às quartas-feiras das 08h às 18h ou das 08h às 12h quando há escala de trabalho aos sábados das 08h às 12h.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1000 €;

- Subsídio de alimentação: 7,50€;

- Possibilidade de pagamento de Subsídio de Férias e Natal (opcional).

Onde vais trabalhar
Coimbra (Montemor-o-velho)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Mecânico/a de Pesados
  • Coimbra (Montemor-o-velho)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Onde vais trabalhar
Coimbra (Montemor-o-velho)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.