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Sales Manager

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Tens paixão por vendas e sabes criar oportunidades onde outros vêem desafios?

Se és estratega, tens um olhar atento para o mercado hoteleiro e um talento natural para fechar negócios, temos o lugar ideal para ti.

Procuramos alguém que vá além da simples venda, que seja capaz de criar relações duradouras e que contríbua para experiências únicas dos hóspedes!

O que terás de fazer

- Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar as vendas e a visibilidade da marca;

- Gerir a relação com clientes e parceiros, criando propostas personalizadas e adaptadas às suas necessidades;

- Identificar e explorar novas oportunidades de negócios em diferentes mercados;

- Analisar o comportamento do mercado, acompanhar a concorrência e manter-se atualizado sobre as tendências do setor hoteleiro;

- Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de marketing e operações para garantir uma experiência do cliente impecável;

- Acompanhar a performance das vendas, gerindo as métricas e ajustando as estratégias conforme necessário.

O que deves garantir

- Formação académica em Gestão Hoteleira ou Turismo;

- Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em mercados premium ou de luxo;

- Fluência em inglês;

- Conhecimentos de informática e softwares de gestão hoteleira;

- Fortes capacidades de negociação e comunicação, com foco em resultados e relações duradouras;

- Espírito estratégico e capacidade de adaptação a diferentes cenários de vendas;

- Conhecimento do mercado e tendências no setor de hotelaria e turismo de luxo;

-- Disponibilidade para deslocações e viagens.

O que te proporcionamos

- Integração, em contrato direto, num projeto hoteleiro de referência, com um conceito diferenciador e premiado;

- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada + benefícios.

- Possibilidade de alojamento;

- Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e rodeado de natureza;

- Oportunidade de crescimento e evolução profissional;

Onde vais trabalhar Beja (Beja)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.