Leiria (Leiria)

Gestor de Utilities

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  • Engenharia, Fabrico, Produção
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Empresa líder no mercado de serviços de eficiência energética, nos setores industrial e terciário, está atualmente a recrutar um/a talentoso/a Gestor(a) de Utilities. 

Será responsável por apoiar a gestão da central de biomassa, contribuindo para o seu funcionamento eficiente e sustentável, na zona industrial do Junçal. Candidate-se!

O que terás de fazer

- Apoiar as operações diárias da central, garantindo a implementação eficiente de todos os processos e assegurando a gestão dos recursos;

- Garantir que os equipamentos sob a sua responsabilidade são mantidos em boas condições de funcionamento;

- Assegurar a aplicação das normas de proteção do ambiente e de prevenção, higiene e segurança no trabalho.

O que deves garantir

- Formação superior nas áreas de Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica;

- Experiência mínima de 5 anos em ambiente industrial, nomeadamente na gestão de centrais de biomassa, cogeração, térmicas ou a gás natural (obrigatório);

- Experiência na gestão de projetos, preferencialmente em biomassa;

- Bons conhecimentos de inglês;

- Boa capacidade de coordenação e orientação de equipas;

- Disponibilidade para dar apoio à equipa e atuar na resolução de problemas;

- Sentido de responsabilidade;

- Capacidade de trabalho em ambientes de pressão;

- Visão crítica para a qualidade e segurança.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto no cliente;

- Integração de um grupo energético sólido no mercado;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento numa empresa dinâmica e desafiadora;

- Vencimento negociável de acordo com a experiência demonstrada + Componente Variável + Subsídio de Alimentação + Seguro de Saúde + Viatura.

Onde vais trabalhar Leiria (Leiria)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.