Leiria (Leiria)

Responsável de Produção Industrial

  • Leiria (Leiria)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #57259
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Estamos a recrutar Responsável de Produção para uma empresa de referência na conceção e fabrico de soluções industriais nas áreas da tubagem hidráulica e de energia. Reportando diretamente à Direção Geral, será responsável pela coordenação geral da produção e pela gestão dos Encarregados de quatro secções. Se está disponível para um novo desafio, candidate-se! 

O que terás de fazer

- Garantir o cumprimento dos prazos e objetivos de produção;

- Acompanhar e otimizar o planeamento da produção; 

- Liderar e motivar equipas multidisciplinares; 

- Implementar melhorias nos processos produtivos; 

- Assegurar a articulação com a unidade em França.

O que deves garantir

- Formação superior em Engenharia Mecânica, Gestão Industrial ou áreas similares (preferencial);

- Experiência consolidada em funções de gestão de produção, idealmente no setor da metalomecânica, fabrico de equipamentos industriais, sistemas energéticos ou águas; 

- Capacidade para liderar equipas operacionais com espírito de proximidade e orientação para resultados;

- Conhecimentos de mecânica, hidráulica e/ou elétrica; 

- Fluência em Francês (valorizado) – dada a forte ligação à operação em França.

O que te proporcionamos

- Contrato sem termo direto com a empresa, num projeto de continuidade e com perspetiva de crescimento profissional;

- Vencimento base negociável de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + SA;

- Seguro saúde;

- Horário de trabalho diurno de 2ª a 6ª Feira, variável de acordo com as necessidades de produção;

- Integração em empresa em franco crescimento e investimento, de referência nacional e internacional no setor de atuação.

Onde vais trabalhar Leiria (Leiria)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.