Lisboa (Paço De Arcos)

Assistente Comercial

  • Lisboa (Paço De Arcos)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
  • #57148
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Tens perfil comercial, gosto pelo contacto com o cliente e procuras um novo desafio numa empresa ligada à distribuição de tecnologia? Esta oportunidade é para ti! Estamos a recrutar um(a) Assistente Comercial para reforçar uma equipa dinâmica e orientada para resultados. Se és comunicativo/a, organizado/a e tens espírito de iniciativa, candidata-te já!

O que terás de fazer

- Aumentar carteira de clientes;

- Realizar negociações com clientes~/empresas via telefone e email

- Procura de novas oportunidades através de contactos outbound e inbound;

- Acompanhamento de uma carteira de clientes (Responder aos contatos inbound via email ou telefone);

- Compreender as necessidades dos clientes e sugerir as soluções apropriadas;

- Colaboração direta com os business manager e marketing com vista à optimização do processo de venda.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade;

- Experiência em Contact Center (Obrigatório);

- Experiência em vendas em campanhas outbound;

- Experiência em apoio ao cliente em regime inbound;

- Experiência em Business to Business (Preferencial);

- Disponibilidade imediata para o horário das 09h às 18h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1100 €;

- Subsídio de Alimentação: 5,50 €;

- Plano Comissional:

  - 100 € fixos;

  - 100 € mediante cumprimento do objetivo a 100%;

  - Cumprimento do objetivo a 150% acresce valor comissional

Onde vais trabalhar Lisboa (Paço De Arcos)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Assistente Comercial
  • Lisboa (Paço De Arcos)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
Localização Lisboa (Paço De Arcos)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.