Porto (Maia)

Técnico/a Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Oftalmologia

  • Porto (Maia)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Saúde, Medicina, Enfermagem
  • #57056
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Estamos à procura de Técnico/a Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Oftalmologia para para o novo Hospital Lusíadas da Maia.

Esta oportunidade única é para si!

O que terás de fazer

- Aceder e garantir o sigilo dos dados clínicos e não clínicos necessários para exames ou intervenções, preparando e esclarecendo o cliente sobre o processo, assegurando a sua vigilância;

- Cumprir horários estipulados para exames, atuar conforme informações clínicas e diagnósticos, e assegurar o diagnóstico, tratamento ou reabilitação do cliente com métodos e técnicas apropriadas;

- Analisar, interpretar e registar dados com rigor no processo do cliente, e desenvolver métodos de trabalho eficientes, promovendo a circulação de informação e a qualidade dos serviços;

- Garantir a correta manutenção e limpeza dos materiais e equipamentos, evitando desperdícios e reportando necessidades de reparação ou reposição, promovendo a utilização eficiente dos recursos materiais;

- Investir no desenvolvimento profissional contínuo através de ações de formação, participar em projetos de investigação e auditorias, e contribuir para a melhoria contínua da qualidade, segurança e práticas sustentáveis.

O que deves garantir

- Licenciatura em Ortóptica;

- Experiência profissional em contexto hospitalar (preferencial);

- Disponibilidade para turnos rotativos.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho com o Grupo Lusíadas Saúde;

- Pacote salarial competitivo, com subsídio de alimentação pago em cartão refeição;

- Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo, num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

- Integração numa empresa líder no setor da saúde e com reconhecimento nacional.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.