Leiria (óbidos)

Empregado/a de Limpeza

  • Leiria (óbidos)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Hotelaria, Turismo
  • #57009
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Tens experiência em limpeza e manutenção de espaços? Procuras uma nova oportunidade profissional? Então esta oportunidade é para ti!

Estamos a recrutar Empregado/a de Limpeza para empresa sediada em Óbidos, especialista na gestão de alojamentos, que se dedica a proporcionar experiência excecionais aos seus clientes. 

O que terás de fazer

- Assegurar a limpeza, higienização e manutenção dos alojamentos de acordo com os padrões estabelecidos; 

- Preparação e acompanhamento dos pequenos-almoços dos hóspedes;

- Auxiliar, quando necessário, na resolução de problemas e questões relacionadas com os alojamentos de forma eficiente e cortês;

- Colaborar com a equipa para garantir um serviço de excelência e a satisfação dos clientes.

O que deves garantir

- Experiência prévia em funções similares (preferencial);

- Carta de condução; 

- Capacidade de organização e gestão de tarefas, com atenção aos detalhes;

- Excelentes habilidades de comunicação;

- Conhecimentos de inglês (preferencial); 

- Conhecimentos e facilidade com novas tecnologias;

- Sentido de responsabilidade, dinamismo e vontade de aprender;

- Capacidade de trabalhar em equipa;

- Disponibilidade para deslocações em Óbidos e Peniche;

- Disponibilidade para horários entre as 07H30 e as 18H00 de segunda a domingo com folgas rotativas.

O que te proporcionamos

- Vencimento base 870,00€

- Subsídio de alimentação: 7,63€, pago em cartão;

- Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

Onde vais trabalhar Leiria (óbidos)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Empregado/a de Limpeza
  • Leiria (óbidos)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Hotelaria, Turismo
Localização Leiria (óbidos)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.