Lisboa (Loures)

Eletromecânico/a

  • Publicado há 2 dias
  • Lisboa (Loures)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #56849
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Estamos a recrutar Eletromecânico/a para integrar projeto na área da manutenção industrial. A função será desempenhada em ambiente farmacêutico, onde irás garantir o bom funcionamento de equipamentos e sistemas, realizando intervenções preventivas e corretivas. Se tens experiência em eletromecânica e procuras estabilidade e desenvolvimento técnico, esta pode ser a tua próxima oportunidade!

O que terás de fazer

- Realizar a manutenção diária em conformidade com as ordens de trabalho e planos de manutenção preventiva definidos;

- Realizar relatórios ao seu supervisor;

- Garantir que os equipamentos e máquinas sob a sua responsabilidade são mantidos em boas condições de funcionamento;

- Operação e manutenção de instalações eletromecânicas Industriais;

- Manutenção Preventiva e Curativa Equipamentos produção, motores elétricos, bombas, válvulas, electroválvulas;

- Manutenção Preventiva e Curativa Quadros elétricos de Equipamentos, Iluminação e Distribuição. Garantir que os equipamentos e máquinas sob a sua responsabilidade são mantidos em boas condições de funcionamento;

- Cumprir as normas de Qualidade, Ambiente, Energia e Segurança do Grupo Engie e do cliente.

O que deves garantir

- Formação técnico-profissional na área de Eletricidade, Mecânica, Eletromecânica ou Instrumentação;

- Experiência em Indústrias / Instalações;

- Disponibilidade horária para horário por turnos. Turnos: 23h-7h 7h-15h 15h-23h.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada; 

- Subsídio de Alimentação: 9,60 € em Cartão Refeição

- Subsídio de Turno: 35%.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Loures)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Eletromecânico/a
  • Publicado há 2 dias
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  • Trabalho Temporário
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Onde vais trabalhar
Lisboa (Loures)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.