Setúbal (Barreiro)

Mecânico/a Industrial

  • Setúbal (Barreiro)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #56780
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Queres trabalhar numa empresa sólida, onde o teu talento faz a diferença? Se a resposta é sim, então esta é a tua oportunidade!

Estamos a recrutar Mecânico Industrial para empresa de referência no setor alimentar.

O que terás de fazer

- Realizar manutenção preventiva e corretiva;

- Diagnosticar e reparar avarias mecânicas, pneumáticas e hidráulicas;

- Ajustar os equipamentos de forma a garantir conformidade com os padrões de qualidade;

- Executar inspeções periódicas para evitar falhas e otimizar o desempenho das máquinas;

- Auxiliar na instalação e montagem de novos equipamentos;

- Trabalhar em colaboração com a equipe de produção para resolver problemas técnicos;

- Cumprir normas de segurança e boas práticas de fabricação (BPF); 

- Outras tarefas inerentes. 

O que deves garantir

- Formação técnica em mecânica, manutenção industrial;

- Experiência prévia na manutenção de máquinas de enchimento de líquidos;

- Experiência em ajustes, troca de formatos e regulagens de máquinas;

- Conhecimentos em mecânica, pneumática e hidráulica;

- Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos e manuais de equipamentos;

- Disponibilidade para trabalhar em turnos;

- Conhecimento de automação industrial e eletrônica;

- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira em horário rotativo: 00h-08h; 08h-16h; 16h-00h. 

O que te proporcionamos

- Contrato direto com o cliente;

- Integração numa empresa de referência do setor alimentar, com objetivo de continuidade e progressão profissional;

- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados + Subsídio de alimentação pago em cartão de refeição.

Onde vais trabalhar Setúbal (Barreiro)
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Localização Setúbal (Barreiro)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.