Lisboa (Póvoa De Santa Iria)

Eletromecânico/a de Frio e Ar Condicionado

  • Lisboa (Póvoa De Santa Iria)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #56462
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Se tens experiência na instalação, manutenção e reparação de sistemas de refrigeração e climatização, esta oportunidade é para ti!

Estamos à recrutar um(a) Eletromecânico/a de Frio e Ar Condicionado para se juntar e integrar empresa que desenvolve atividade no âmbito das instalações elétricas.

O que terás de fazer

- Executar os trabalhos em obra de acordo com o projeto de instalação e com o definido pelo Responsável do Departamento de Obras:

- Montagem de Equipamentos de Ar Condicionado;

- Deteção de Fugas de gás nos equipamentos;

- Execução de soldaduras cobre;

- Substituição de compressores e componentes nos equipamentos;

- Realização de testes e ensaios de funcionamento;

- Cumprir as normas de segurança em vigor;

- Executar os trabalhos de manutenção corretiva e preventiva planeados;

- Execução das diretivas descritas na estrutura documental do sistema de gestão.

O que deves garantir

- Escolaridade mínima obrigatória ao nível do 12º ano e/ou curso técnico de formação profissional na área;

- Experiência mínima de 2 anos na área;

- Certificado do CENTERM para o manuseamento de gases fluorados com efeito de estufa em equipamentos fixos de refrigeração e Ar Condicionado (preferencial);

- Capacidade de execução de ensaios de funcionamento;

- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira das 08h às 17h.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa, num projeto de continuidade e perspetiva de progressão de carreira;

- Vencimento negociável de acordo com a experiência demonstrada;

- Subsídio de alimentação: 10€/dia trabalhado.

Onde vais trabalhar Lisboa (Póvoa De Santa Iria)
Eletromecânico/a de Frio e Ar Condicionado
  • Lisboa (Póvoa De Santa Iria)
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Localização Lisboa (Póvoa De Santa Iria)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.