Lisboa (Loures)

Chefe de Equipa Avac

  • Lisboa (Loures)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #56317
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És o maestro da Climatização e AVAC? Precisamos de ti!

Estamos a recrutar Chefe de equipa AVAC para empresa de referência no setor energético.

O que terás de fazer

- Realizar a manutenção diária em conformidade com as ordens de trabalho e planos de manutenção;

- Realizar relatórios ao seu superior hierárquico;

- Garantir que os equipamentos e máquinas sob a sua responsabilidade são mantidos em boas condições de funcionamento;

- Realizar as inspeções de rotina e executar o respetivo relatório;

- Cumprir as normas de Qualidade, Ambiente, Energia e Segurança do cliente;

- Preencher as ordens de trabalho após a sua execução e entregá-la ao seu superior hierárquico.

- Manutenção e Reparação de equipamentos AVAC.

O que deves garantir

- Escolaridade mínima 12º ano ou Curso de formação profissional “Refrigeração e Climatização”, nível II ou nível III;

- Ter experiência em contexto industrial e/ou edifícios de serviços entre 3 a 10 anos em manutenção e reparação de equipamentos AVAC;

- Ter experiência de trabalho com Ar Condicionado do tipo VRV´s, Roof Top, Chillers, Splits e unidades compactas de climatização de Quadros Elétricos;

- Possuir certificação em Gases Flourados;

- Trabalhar bem em equipa e colaboração;

- Desenvolver uma boa capacidade de comunicação e proatividade;

- Ter disponibilidade para realizar horário diurno de 2º a 6º feira, das 08h às 17h.

O que te proporcionamos

- Integração numa empresa global e de referência no mercado nacional com contrato direto com o cliente;

- Fornecimento de planos de formação adaptados às suas necessidades e interesses;

- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados + Subsídio de alimentação no valor de 10,20€ por dia.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Loures)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.