Porto (Porto E/ou Vila Nova De Gaia)

Polivalente de Manutenção

  • Porto (Porto E/ou Vila Nova De Gaia)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Hotelaria, Turismo
  • #55937
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Estamos a recrutar Polivalente de Manutenção para empresa que trabalha no setor hoteleiro!

Procuramos profissionais dinâmicos e dedicados, com paixão por garantir o bom funcionamento dos equipamentos e das instalações do Hotel e para integrar uma equipa de excelência.

O que terás de fazer

- Realizar a manutenção de equipamentos e instalações do hotel, incluindo sistemas de refrigeração, caldeiras, instalação elétrica e outros serviços gerais;

- Executar trabalhos de reparação e manutenção (internos e externos), assegurando o bom estado dos materiais e equipamentos.

O que deves garantir

- Formação na área da manutenção (preferencial);

- Experiência comprovada em funções similares;

- Disponibilidade para trabalhar com folgas rotativas nos seguintes turnos: 07h30 - 16h, 14h30 - 23h e das 09h30 - 18h

- Disponibilidade imediata e total.

O que te proporcionamos

- Vencimento compatível com a função;

- Contratação direta pelo nosso cliente;

- Integração numa equipa profissional e num ambiente de trabalho desafiante e enriquecedor;

- Possibilidade de evolução e crescimento profissional.

Se reúnes os requisitos e está pronto/a para abraçar esta oportunidade, envia-nos já o teu CV e vem fazer parte de uma empresa líder no setor.

Junte-se a nós e vem contribuir para a excelência dos nossos serviços e dos nossos clientes!

Onde vais trabalhar Porto (Porto E/ou Vila Nova De Gaia)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Polivalente de Manutenção
  • Porto (Porto E/ou Vila Nova De Gaia)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Hotelaria, Turismo
Localização Porto (Porto E/ou Vila Nova De Gaia)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.