Braga (Ribeirão)

Técnico/a Polivalente

  • Braga (Ribeirão)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #55816
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Estamos a recrutar Técnico/a Polivalente para a Engie. Se tens experiência na área e procuras um novo desafio onde a inovação e a tecnologia estão em primeiro plano, esta é a oportunidade ideal para ti! Junta-te a uma empresa líder em soluções de energia e faça parte de uma equipa que valoriza o crescimento e a sustentabilidade.

O que terás de fazer

- Realizar todos os trabalhos de pequenas reparações nas infraestruturas, nomeadamente reparações de portas, janelas, trabalhos de pintura, etc.;

- Efetuar intervenções em telhados e claraboias, reparação de infiltrações;

- A manutenção diária em conformidade com as ordens de trabalho e planos de manutenção preventiva definidos.

 -Manutenção de caracter polivalente;

- Execução de trabalhos de construção civil, desde a preparação do local ou superfície, até ao acabamento final;

- Preparação e seleção de equipamentos necessários e dos materiais a aplicar;

- Realização de outras tarefas relacionadas com atividades de construção civil;

- Aplicação de normas de proteção do ambiente e de prevenção, higiene e segurança no trabalho.

O que deves garantir

- Escolaridade mínima obrigatória;

- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;

- Conhecimentos de Construção Civil, Pintura e Bricolage;

- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira das 08h às 17h;

- Disponibilidade imediata.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada;

- Subsídio de Alimentação: 9,60 € em Cartão Refeição;

- Plano de formação contínua.

Onde vais trabalhar Braga (Ribeirão)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Técnico/a Polivalente
  • Braga (Ribeirão)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Localização Braga (Ribeirão)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.