Braga (Vila Nova De Famalicão)

Engenheiro/a Eletrotécnico/a de Aprovisionamentos

  • Braga (Vila Nova De Famalicão)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Logística, Transportes, Distribuição
  • #55543
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Estás pronto/a para dar o próximo grande passo na tua carreira? Gostavas de fazer parte de uma equipa que valoriza a inovação, a eficiência e o espírito colaborativo?

Estamos a recrutar um(a) Engenheiro/a Eletrotécnico/a de Aprovisionamentos e Logística (Instalações Especiais) para uma empresa de referência no setor da construção civil. Se procuras um desafio estimulante e oportunidades de crescimento, candidata-te já!

O que terás de fazer

- Efetuar pedidos de consulta e adjudicação de propostas de instalações elétricas;

- Negociar subempreitadas de instalações elétricas;

- Preparar processos de compra de materiais e subempreitadas na área das instalações elétricas;

- Gerir os meios técnicos, humanos e materiais inerentes à função.

O que deves garantir

- Formação Técnica ou Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou áreas relacionadas;

- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;

- Domínio de informática na ótica do utilizador;

- Conhecimentos de ERP SAP (preferencial);

- Excelentes capacidades de organização, autonomia e comunicação;

- Boa capacidade de iniciativa e proatividade.

O que te proporcionamos

- Contratação direta na empresa cliente;

- Integrar uma equipa dinâmica em ambiente empresarial multinacional;

- Remuneração ajustada à exigência da função;

- Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Onde vais trabalhar Braga (Vila Nova De Famalicão)
Engenheiro/a Eletrotécnico/a de Aprovisionamentos
  • Braga (Vila Nova De Famalicão)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Logística, Transportes, Distribuição
Localização Braga (Vila Nova De Famalicão)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.