Setúbal (Comporta)

Medidor(a) Orçamentista

  • Setúbal (Comporta)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Construção, Arquitetura, Obras Públicas
  • #54713
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Estamos à procura de um(a) Medidor(a) Orçamentista para fazer parte de um projeto ambicioso na Comporta, com um valor aproximado de 100 milhões de euros. Se procura uma oportunidade única para desenvolver a sua carreira numa obra de longa duração, integrando um projeto de referência com impacto no setor hoteleiro e residencial, candidate-se já!

O que terás de fazer

- Realizar medições e orçamentos de obras de construção civil;

- Apoiar na medição dos projetos e identificação da quantidade de trabalhos executados em obra;

- Analisar projetos e especificações técnicas, assegurando a correta interpretação e cumprimento das normas;

- Elaborar e acompanhar orçamentos e estimativas de custos; 

- Apoiar na preparação de propostas comerciais e consultas a fornecedores;

- Acompanhar o desenvolvimento dos projetos para garantir a conformidade com os orçamentos estabelecidos; 

- Colaborar com equipas de engenharia e fornecedores para garantir a execução correta das atividades previstas.

O que deves garantir

- Escolaridade: 12.º ano ou curso técnico na área;

- Experiência comprovada em funções de medição e orçamentação;

- Conhecimentos de Microsoft Office e AutoCAD; 

- Carta de condução; 

- Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;

- Facilidade no relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

- Disponibilidade para deslocar-se para o Alentejo.

O que te proporcionamos

- Contratação direta com o cliente;

- Vencimento de acordo com a experiência apresentada;

- Seguro saúde;

- Alojamento com despesas incluídas;

- Deslocações semanais para a residência de origem; 

- Transporte diário em viatura da empresa.

Onde vais trabalhar Setúbal (Comporta)
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Localização Setúbal (Comporta)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.