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Analista Funcional Júnior

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O/A Analista Funcional Júnior é responsável por apoiar a análise de requisitos de negócio e a definição de soluções tecnológicas, garantindo o alinhamento entre as necessidades dos stakeholders e as entregas das equipas de desenvolvimento. Este perfil participa na elaboração de documentação funcional, prototipagem, testes e na melhoria contínua dos processos, contribuindo para a qualidade e eficiência das soluções implementadas.

O que terás de fazer

Analisar, recolher e validar requisitos de negócio

Elaborar especificações funcionais e respetiva documentação

Produzir manuais de utilizador e release notes

Desenvolver protótipos e desenhar soluções funcionais

Modelar processos e sistemas utilizando UML e/ou BPMN

Trabalhar em ambientes com metodologias ágeis (Agile, Scrum ou similares)

Preparar e dinamizar ações de formação a utilizadores

Utilizar ferramentas de suporte ao trabalho como Microsoft Office, Jira e Confluence

Investigar incidentes e identificar soluções para problemas identificados

O que deves garantir

Formação superior preferencialmente em Engenharia Informática, Engenharia Biomédica, Tecnologias de Informação ou áreas similares

Experiência profissional mínima de 2 anos em funções relacionadas com análise funcional e levantamento de requisitos

Experiência na produção de documentação funcional, incluindo especificações, manuais e release notes

Experiência no desenho de protótipos e modelação de processos

Experiência na utilização de metodologias ágeis de desenvolvimento de software

Experiência na utilização de ferramentas como MS Office, Jira e Confluence

Experiência em formação de utilizadores e suporte funcional

Experiência mínima de 1 ano em sistemas de Business Intelligence aplicados a contextos de gestão económico-financeira

O que te proporcionamos

- Contratação direta em cliente;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

- Suporte contínuo durante o processo de candidatura e após a integração.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.