Porto (Leça Do Balio)

Rececionista

  • Porto (Leça Do Balio)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #62619
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Procuramos Rececionista para integrar empresa no setor de Facility Management. Irás ser responsável pela gestão operacional de contratos, garantindo a supervisão dos serviços de manutenção, recepção e operações, assegurando a ligação eficaz entre todas as partes envolvidas

O que terás de fazer

- Gerir contratos e negociar com fornecedores garantindo o cumprimento dos planos de manutenção e políticas de Facility Management;

- Colaborar na elaboração e controlo do orçamento anual, assegurando conformidade com normas ISO e auditorias;

- Supervisionar serviços de receção, correio, limpeza, segurança, controlo de acessos e gestão de salas e eventos;

- Resolver problemas operacionais de forma rápida e autónoma;

- Garantir comunicação eficaz com as diferentes partes interessadas.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12.º ano);

- Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares no setor de Facility Management;

- Conhecimentos em manutenção, limpeza e gestão de custos e orçamentos;

- Domínio intermédio da língua espanhola obrigatório; conhecimentos de inglês valorizados;

- Capacidade analítica, autonomia, organização e forte espírito de equipa;

- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00;

- Carta de condução obrigatória.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados;

- Subsídio de alimentação: 9.00€;

- Seguro de saúde incluído;

- Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento;

- Suporte constante da Clan durante todo o processo para garantir segurança e proximidade.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.