Lisboa (Portugal)

SAP Ariba Consultant

  • Lisboa (Portugal)
  • Full-time (híbrido)
  • Contratação direta
  • Tecnologias de informação
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No âmbito da implementação do módulo SAP Ariba Buying em vários países em 2025, procuramos um consultor SAP Ariba experiente para acompanhar as equipas na fase pós-implementação.

O objetivo da missão é garantir a estabilização da solução, a gestão de anomalias, bem como a implementação de evoluções funcionais no âmbito do Procure-to-Pay.

O consultor irá trabalhar em colaboração com as equipas de negócio (Compras / Finanças) e as equipas de TI.

O que terás de fazer

- Análise e tratamento de incidentes relacionados com o módulo Ariba Buying.

- Coordenação com as equipas técnicas e os integradores.

- Recolha e análise das necessidades de negócio.

- Parametrização e configuração do SAP Ariba.

- Acompanhamento da implementação das evoluções.

- Otimização dos processos Procure-to-Pay (P2P).

- Participação nas fases de testes (UAT, não regressão).

- Contribuição para a documentação e as boas práticas.

- Participação nas instâncias de acompanhamento do projeto.

O que deves garantir

- Mínimo de 5 anos de experiência em SAP Ariba

- Experiência em Ariba Buying / P2P

- Capacidade de trabalhar de forma autónoma

- Boas relações interpessoais com as equipas de negócios e de TI

- Inglês profissional valorizado num contexto internacional

- Francês C1

O que te proporcionamos

- Contratação direta com cliente;

- Integração numa equipa tecnológica inovadora com projetos de ponta;

- Apoio contínuo da Clan para garantir segurança e proximidade no processo;

- Crescimento conjunto numa empresa focada em tecnologia e inovação.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.