Lisboa (Agualva-cacém)

Técnico/a de Manutenção - Parque de Máquinas

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Na indústria farmacêutica, cada detalhe conta e tu poderás ser a chave para manter todos os equipamentos a funcionar na perfeição!

Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Manutenção (Parque de Máquinas) para uma empresa especializada na indústria farmacêutica e referência neste setor.

O que terás de fazer

-Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais;

-Diagnosticar e resolver avarias em sistemas mecânicos, elétricos, eletromecânicos e pneumáticos;

-Realizar ajustes, mudanças de formmato e afinações de máquinas durante mudanças de produção;

-Apoiar na instalação e colocação em funcionamento de novos equipamentos;

-Garantir o correto funcionamento das linhas de produção;

-Cumprir normas de Boas Práticas de Fabrico (GMP) e segurança industrial;

-Colaborar com equipas de produção e qualidade na melhoria contínua dos processos.

O que deves garantir

-Formação técnica em Manutenção Industrial, Mecatrónica, Eletromecânica ou área similar;

-Experiência em manutenção de equipamentos industriais (preferencialmente na indústria farmacêutica ou alimentar);

-Conhecimentos base de mecânica, pneumática (eletricidade será valorizada);

-Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos;

-Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;

-Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;

-Conhecimentos de normas de higiene e segurança industrial (valorizado);

-Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (8h-16h15 e 16h10-0h10, de 2ª a 6ª feira);

-Carta de Condução e Viatura Própria.

O que te proporcionamos

-Contrato de trabalho sem termo direto com o nosso cliente;

-Vencimento base ajustado à experiência demonstrada;

-Subsídio de Alimentação no valor de 10,46€ no cartão refeição + Subsídio de turno de 12.5% + Subsídio de Alimentação extra de 10,46€ quando realiza o turno da tarde, pago juntamente com o salário;

-Seguro de Saúde (incluindo filhos até aos 25 anos).

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.