Lisboa (Lisboa)

Data Scientist Data Engineer

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Estamos a recrutar um Data Scientist / Data Engineer para transformar dados reais em decisões com impacto no negócio.

Não procuramos apenas alguém que analise dados — procuramos alguém que os transforme em inteligência operacional.

O nosso cliente trabalha diariamente com dados complexos provenientes de videovigilância, sensores, operações técnicas, manutenção e eventos críticos. O objetivo é reforçar a nossa capacidade de organizar, tratar, analisar e explorar esses dados, criando suporte sólido à tomada de decisão.

Se tens uma mentalidade analítica e interesse em trabalhar com dados reais (imperfeitos, complexos e com contexto operacional), esta oportunidade pode ser para ti.

O que terás de fazer

Bons conhecimentos de Python (pandas, numpy, etc.)

Domínio de SQL

Experiência em tratamento, limpeza e normalização de dados, análise exploratória de dados (EDA) e construção de datasets consistentes

Capacidade de desenvolver modelos preditivos e estatísticos

Saber identificar padrões e anomalias

Criar pipelines de dados (ETL)

Automatizar ingestão e processamento de dados

Experiência com APIs e integração de dados

O que deves garantir

Mentalidade analítica e orientação para resolução de problemas

Capacidade de trabalhar com dados reais, complexos e não estruturados

Aptidão para transformar dados em insights acionáveis

Autonomia, pensamento crítico e proatividade

Curiosidade por tecnologia, dados e Inteligência Artificial

Valorizamos especialmente candidatos que gostem de trabalhar com problemas reais e impacto direto

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa;

- Integração em projeto desafiante com potencial de crescimento;

- Regime Híbrido flexível.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.