Castelo Branco (Fundão)

Operador(a) de Loja

  • Castelo Branco (Fundão)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Retalho, Grande Consumo
  • #62332
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Empresa do setor de comércio e distribuição de materiais de construção procura Operador(a) de Loja para atendimento ao cliente e apresentação de soluções de mobiliário. Vais contribuir para a satisfação e apoio dos clientes numa equipa dinâmica.

O que terás de fazer

- Atender clientes com simpatia e profissionalismo;

- Apresentar soluções de mobiliário adaptadas às necessidades dos clientes;

- Acompanhar a satisfação dos clientes durante e após a compra;

- Colaborar com a equipa para um ambiente de trabalho harmonioso.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo;

- Experiência em funções similares e atendimento ao cliente;

- Gosto pela área do mobiliário e artigos de decoração;

- Disponibilidade para trabalhar em horários desfasados, incluindo fins-de-semana (10H-19H ou 11H-20H);

- Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e motivação;

- Gosto pelas áreas de jardim, canalização, climatização ou eletricidade;

- Capacidade para garantir deslocação autónoma devido à localização sem transportes públicos.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920.00€;

- Subsídio de alimentação: 6.00€ por dia;

- Integração numa empresa de referência nacional no comércio e distribuição;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

- Suporte permanente da equipa Clan para te acompanhar na tua jornada.

Onde vais trabalhar
Castelo Branco (Fundão)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Operador(a) de Loja
  • Castelo Branco (Fundão)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Retalho, Grande Consumo
Onde vais trabalhar
Castelo Branco (Fundão)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.