Lisboa (Lisboa)

Encarregado/a de Hidráulica

  • NOVIDADE
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Construção, Arquitetura, Obras Públicas
  • #61987
arrow_back Voltar
Empresa do setor da construção procura Encarregado/a de Hidráulica para gerir equipas e garantir a execução de obras segundo os projetos. Vais coordenar equipas operacionais, planear o trabalho e assegurar o bom andamento das obras de grande dimensão.

O que terás de fazer

- Gerir equipas operacionais entre 5 a 50 pessoas;

- Coordenar subempreiteiros em obra;

- Garantir que a obra decorre conforme o projeto;

- Planear e organizar o trabalho diário;

- Gerir mais do que uma obra em simultâneo, quando aplicável.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo (12º Ano);

- Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções similares;

- Experiência em obras de grande dimensão;

- Capacidade para gerir e coordenar equipas;

- Boa capacidade de comunicação e perfil simpático;

- Honestidade, robustez e vontade de crescer e aprender;

- Comunicar eficazmente com diretores de obra e clientes;

- Disponibilidade para o horário de 2ª a 6ª, das 8h às 17h, com 1h de almoço e flexibilidade conforme necessidades da obra;

- Carta de condução obrigatória.

O que te proporcionamos

- Vencimento base;

- Subsídio de alimentação: 7.63€ (inicialmente em numerário e depois em cartão);

- Prémio de produtividade anual conforme performance individual e da empresa;

- Possibilidade de viatura conforme aumento da gestão de obras;

- Oportunidade de progressão de carreira em empresa em crescimento e expansão nacional.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Encarregado/a de Hidráulica
  • NOVIDADE
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Construção, Arquitetura, Obras Públicas
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.