Lisboa (Lisboa)

Gestor(a) de Processos - Autorizações

  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Banca e Seguros
  • #61984
arrow_back Voltar

Integra uma equipa dedicada ao setor da saúde, onde vais analisar e gerir processos de pré-autorizações e termos de responsabilidade, garantindo uma comunicação clara com clientes e prestadores. Participa na melhoria contínua dos serviços através de um trabalho organizado e eficaz.

O que terás de fazer

- Analisar contratualmente os processos de emissão de pré-autorizações e termos de responsabilidade;

- Instruir os processos para análise clínica, registando toda a informação no sistema informático;

- Manter o histórico atualizado dos processos e assegurar a correta resolução ou redirecionamento dos mesmos;

- Elaborar e enviar cartas de resposta aos clientes e prestadores, como termos de responsabilidade ou cartas de recusa.

O que deves garantir

- Ensino Secundário (12º Ano);

- Experiência anterior na área da saúde (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Boa capacidade de comunicação em português, escrita e oral;

- Dinamismo, polivalência, proatividade e capacidade de organização;

- Disponibilidade para o horário de segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 970.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.46€ por dia;

- Integração em equipa colaborativa num ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento e a proximidade. 

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Gestor(a) de Processos - Autorizações
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Banca e Seguros
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.