Porto (Vila Nova De Gaia)

Assistente Gestão de Serviços - Ramo Automóvel

  • Porto (Vila Nova De Gaia)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
  • #61970
arrow_back Voltar
Empresa do setor automóvel procura Gestor(a) de Serviços para agendar serviços e inspeções, gerir contactos com oficinas e clientes, e garantir organização administrativa eficiente.

O que terás de fazer

- Agendar serviços nas oficinas e inspeções periódicas;

- Gerir o contacto diário com oficinas e clientes, assegurando acompanhamento de excelência;

- Registar e organizar faturas e documentação associada;

- Gerir correspondência e multas;

- Garantir a receção e apoio administrativo.

O que deves garantir

- Ensino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV e V);

- Experiência em funções administrativas na área de mecânica ou receção de serviços automóvel (valorizado);

- Conhecimentos sólidos de MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

- Capacidade de trabalhar em equipa com espírito de cooperação e compromisso;

- Resiliência e polivalência para enfrentar desafios diários;

- Conhecimentos de Inglês e outras línguas;

- Disponibilidade imediata;

- Elevado sentido de responsabilidade e organização;

- Disponibilidade para o horário das 9h às 18h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 950.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.46€ por dia em cartão refeição;

- Ambiente de trabalho colaborativo e suporte contínuo;

- Oportunidade de crescimento num setor dinâmico;

- Apoio da Clan durante todo o processo para garantir segurança e proximidade.

Onde vais trabalhar
Porto (Vila Nova De Gaia)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Assistente Gestão de Serviços - Ramo Automóvel
  • Porto (Vila Nova De Gaia)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
Onde vais trabalhar
Porto (Vila Nova De Gaia)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.