Lisboa (Lisboa)

Consultor Fiscalista Sénior - Otimização de Custos Laborais

  • Lisboa (Lisboa)
  • Part-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
  • #61838
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Procuramos um Consultor Sénior com sólida experiência em desempenho financeiro através da gestão de encargos sociais e captação de incentivos ao capital humano. A sua missão principal será monitorizar e otimizar os custos de segurança social e identificar fontes de financiamento para a formação profissional dos nossos clientes.

O que terás de fazer

• Dominar e aplicar os regimes de Segurança Social e contribuições sociais em Portugal.

• Identificar e estruturar alavancas fiscais e financeiras relacionadas com a criação de emprego e a retenção de talento.

• Especialização em incentivos à Formação Profissional, apoiando as empresas no financiamento de planos de formação através de fundos públicos ou europeus (como o Portugal 2030 ou PRR).

• Assegurar a conformidade e a segurança jurídica na aplicação de isenções e benefícios contributivos.

• Colaborar com as equipas de consultoria técnica para transformar a gestão de recursos humanos numa alavanca de otimização financeira concreta.

• Assegurar o cumprimento de prazos, requisitos legais e indicadores de execução dos projetos.

O que deves garantir

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Economia, Direito, Gestão ou áreas similares;

• Experiência mínima de 5 a 7 anos em consultoria fiscal ou advogados;

• Sólida experiência na estruturação de estratégias de eficiência fiscal e aproveitamento de incentivos fiscais contratuais e automáticos para empresas.

• Boa capacidade de planeamento, organização e comunicação;

• Autonomia, rigor técnico e capacidade de trabalhar sob prazos exigentes;

O que te proporcionamos

Contrato de trabalho com a empresa cliente; Participação ativa em projetos com empresas líderes de mercado;  Oportunidade de desenvolvimento profissional, em contexto nacional e internacional, num Grupo em plena expansão.
Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.