Lisboa (Sacavém)

Técnico/a de Telecomunicações

  • NOVIDADE
  • Lisboa (Sacavém)
  • Full-time (presencial)
  • Outsourcing
  • Telecomunicações
  • #61757
arrow_back Voltar
Integra uma empresa do setor das telecomunicações onde vais analisar, diagnosticar e intervir em equipamentos e infraestruturas. Contribui para a manutenção e coordenação técnica de atividades em campo, assegurando o funcionamento eficaz das redes.

O que terás de fazer

- Analisar, diagnosticar e intervir em equipamentos e infraestruturas de telecomunicações;

- Efetuar operações de correção, ajuste e manutenção conforme instruções do fabricante;

- Interpretar anomalias de funcionamento e propor soluções adequadas;

- Selecionar componentes, materiais e equipamentos conforme normas e regulamentos;

- Colaborar com equipas multidisciplinares para o desenvolvimento das atividades;

- Controlar e supervisionar atividades técnicas associadas aos projetos.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo (12º Ano);

- Carta de condução válida;

- Capacidade para trabalhar em equipa e comunicar eficazmente em português;

- Disponibilidade para o horário das 08h00 às 17h00;

- Resistência a esforço físico e exposição a ambientes frios, quentes e de stress;

- Experiência em tarefas técnicas e repetitivas na área de telecomunicações.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1300.00€ + IHT 10,5% (total 1436.50€);

- Subsídio de alimentação: 6.15€ por dia (transferência bancária);

- Integração numa empresa sólida com oportunidades de crescimento;

- Apoio contínuo da Clan para garantir segurança e proximidade durante o processo;

- Ambiente de trabalho que valoriza o crescimento conjunto e o suporte ao colaborador.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Sacavém)
Técnico/a de Telecomunicações
  • NOVIDADE
  • Lisboa (Sacavém)
  • Full-time (presencial)
  • Outsourcing
  • Telecomunicações
Onde vais trabalhar
Lisboa (Sacavém)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.