Lisboa (Ranholas)

Operador(a) de Máquinas

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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Queres trabalhar no cruzamento entre a Produção Industrial e a Tecnologia Financeira? Estamos à procura de um(a) Operador(a) de Máquinas para integrar uma unidade fabril especializada na produção de cartões e soluções de pagamento. Se tens aptidão para a tecnologia, gostas de operar equipamentos de precisão e queres fazer parte de um setor de alta segurança, candidata-te a esta função de futuro!

O que terás de fazer

- Operar equipamentos de personalização/envelopagem,  produção de cartões, aplicação de chip, serigrafia, corte, laminadora e collator ou laminadora e  PINS;

- Operar o equipamento cumprindo com todos os procedimentos em vigor;

- Produzir de acordo com folha de obra ou kit digital e seguindo o plano de produção comunicado;

- Alimentar as máquinas com matérias primas (envelope; papel; fitas; cartões etc) e é autónomo na troca de consumíveis;

- Fazer o controlo de qualidade ao produto final;

- Manter o posto de trabalho limpo e organizado organizar o trabalho de forma a manter o equipamento em funcionamento;

- Receber ou passar o turno ao operador do turno anterior ou seguinte na máquina por forma e evitar perda de performance no inicio e final de cada turno.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade;

- Experiência anterior em linha de produção (Preferencial);

- Noções da língua inglesa;

- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para o horário por turnos, 07h às 16, 16h às 01h e das 22 às 07h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920 €;

- Subsídio de Alimentação: 7,15 €;

- Subsídio de Transporte: 35 € (após 6 meses de contrato).

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.