Lisboa (Lisboa)

Técnico/a de Avac

  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #62678
arrow_back Voltar

Controlas o clima como ninguém? Seja verão escaldante ou inverno gelado, contigo o conforto está sempre garantido!

Procuramos um(a) Técnico/a de AVAC com talento para instalar, manter e afinar sistemas de climatização e ventilação, porque um ambiente perfeito começa nas tuas mãos.

O que terás de fazer

- Desenvolver atividades no âmbito da manutenção de AVAC em edifícios;

- Efetuar manutenções preventivas e corretivas nos seguintes equipamentos:

- Unidades de Tratamento de Ar;

- Sistemas chiller e bombas de calor;

- Ventiloconvectores e sistemas de expansão direta;

- Condução técnica dos diversos sistemas de circulação de água quente e fria;

- Condução técnica e gestão dos equipamentos de AVAC através de GTC;

- Efetuar tarefas gerais de manutenção conforme necessidade, ou seja, realizar verificações visuais e rondas diárias a vários sistemas existentes em edifícios (quadros elétricos, CDI, CBI, extintores, extração de CO, UPS, geradores, sistemas de AVAC, etc).

O que deves garantir

- Escolaridade mínima obrigatória: 12º ano ou curso técnico na área da manutenção;

- Certificação em gases flourados (TIM III);

- Experiência comprovada em manutenção de AVAC;

- Disponibilidade para trabalhar em horário diurno das 08h às 17h , de 2ª a 6ª feira.

O que te proporcionamos

- Integração numa empresa de referência na área da Manutenção;

- Projeto de continuidade e progressão profissional;

- Vencimento base negociável;

- Subsídio de Almoço no valor de 9€ em cartão refeição;

- Seguro de Saúde.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Técnico/a de Avac
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.