Lisboa (Loures)

Técnico/a de Manutenção Polivalente

  • Lisboa (Loures)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #62674
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Estamos a recrutar para o setor de manutenção de edifícios um(a) Técnico/a de Manutenção para realizar tarefas diversas de manutenção preventiva e corretiva.

Irás atuar em várias especialidades técnicas, garantindo o bom funcionamento e segurança das instalações.

O que terás de fazer

- Executar manutenções preventivas e corretivas em eletricidade de baixa tensão, AVAC, canalização, pintura e serralharia;

- Realizar verificações visuais e rondas diárias a sistemas elétricos, extintores, sistemas de extração, geradores e AVAC;

- Diagnosticar e resolver problemas técnicos no terreno, atuando com autonomia e rigor;

- Acompanhar equipas externas e fornecedores garantindo o cumprimento dos procedimentos internos;

- Gerir e controlar recursos para otimizar custos e eficiência operacional.

O que deves garantir

- Experiência comprovada em manutenção de edifícios ou facilities management;

- Conhecimentos técnicos em eletricidade, AVAC, canalização, serralharia e manutenção geral;

- Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos com autonomia;

- Boa capacidade organizacional, de gestão de tempo e comunicação;

- Boa educação, saber estar, paciência e capacidade de adaptação a contextos exigentes;

- Disponibilidade para o horário das 08:00 às 17:00 de segunda a sexta-feira com 1h de almoço.

O que te proporcionamos

- Integração numa equipa com suporte e acompanhamento constante;

- Vencimento base, negociável mediante a experiência apresentada;

- Subsídio de alimentação:9.00€;

- Seguro de saúde.

Onde vais trabalhar
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Técnico/a de Manutenção Polivalente
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.