Coimbra (Arganil)

Técnico/a de Logística

  • Publicado há 4 dias
  • Coimbra (Arganil)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Logística, Transportes, Distribuição
  • #61706
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Numa fábrica do setor alimentar, o segredo não está só na receita. Está também na organização por trás de cada entrega, cada stock e cada expedição.

Procuramos um(a) Técnico/a de Logística que goste de desafios, tenha espírito organizado e ajude a garantir que tudo flui desde a produção até ao destino final.

O que terás de fazer

- Auxiliar o Responsável de Logística nas operações diárias de receção, armazenamento e expedição de mercadorias;

- Garantir o cumprimento das normas de segurança alimentar (HACCP);

- Gerir stocks e assegurar a correta rotação de produtos;

- Assegurar o cumprimento dos prazos de entrega e níveis de serviço;

- Apoiar no contacto com motoristas e planeamento das rotas.

O que deves garantir

- Formação superior em Logística, Gestão ou área similar;

- Experiência mínima de 1 ano em funções similares, preferencialmente no setor alimentar;

- Conhecimento de sistemas de gestão de armazém e software Libra ou similar;

- Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas;

- Conhecimentos de língua espanhola e inglesa;

- Noções básicas de higiene industrial e produtos alimentares;

- Disponibilidade para realizar o horário das 08h30 às 17h30; 

- Disponbilidade horária e para realizar horário noturno quando necessário. 

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com o nosso cliente; 

- Vencimento base no valor de 950€;

- Subsídio de alimentação: 4.77€ por dia;

- Prémio de assiduidade e subsídio de transporte;

- Oportunidade de crescimento num setor em desenvolvimento;

- Integração numa equipa dinâmica.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.